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Coasin participó en taller de diseño e innovación

La semana del 8 al 12 de enero se llevó acabo un Taller de Innovación y Diseño en las instalaciones del Centro de Innovación de UC, evento en el que tuvieron la oportunidad de participar 80 colaboradores de Coasin pertenecientes a las distintas áreas operativas de la empresa: Ingeniería, Operaciónes, Finanzas, RRHH, Tecnología, Logística y Comercial.

Esta iniciativa busca generar una nueva manera de crear valor para Coasin y sus clientes que se traduzca en mayor retorno y crecimiento. Para lograrlo, el proyecto ha sido diseñado para instalar capacidades de innovación en Coasin, como ingrediente fundamental para su estrategia, transformación constante, y gestión de proyectos que genere un efecto cultural de mediano y largo plazo.

 

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Bajo el método (defi)2, ganador del Wharton QS reimagine Education Award, por ser la mejor innovación en la habilitación del aprendizaje en innovación a nivel mundial, los colaboradores de Coasin experimentaron una semana llena de desafíos en torno a proyectos particulares, a través de los cuales pudieron poner en práctica esta metodología diseñada para favorecer el desarrollo de las innovaciones.

Fue una semana llena de tareas desafiantes por el poco tiempo que teníamos para hacerlas, siguiendo este proceso paso a paso para realizar las tareas, compartiéndolas con otros compañeros, donde se pusieron al límite nuestras capacidades de análisis, entendimiento y nuestra manera de relacionarnos en equipo para llevar a cabo un proyecto en común”.

 

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Mediante procesos y herramientas de alto impacto, el taller brindo la oportunidad a los colaboradores de Coasin de adentrarse en las necesidades de los usuarios, analizar y mostrar sus puntos de vistas y generar prototipos de posibles soluciones ante requerimientos que ejemplificaban solicitudes de un ambiente empresarial real.

El taller demostró a sus participantes que pueden surgir ideas y soluciones de un grupo multidisciplinario de personas cuando existe un enfoque constante en la meta, y que la innovación no surge necesariamente de forma espontánea, sino, que así como lo enuncia el método (defi)2 : se puede aprender a innovar de manera consistente y predecible.

 

La innovación es parte de la estrategia que la empresa está abordando actualmente debido a los cambios del mercado, y hay que comenzar a asumirla como una tarea diaria, ser innovadores permanentemente, siempre he sabido que dentro de los colaboradores de Coasin hay un talento increíble, en toda nuestra gente, si extrapolamos estas 80 personas a las 1000 que actualmente laboran en Coasin, imagínese el talento que se puede conseguir” indica Raúl Ciudad en el cierre del evento.

 

En un mundo donde las innovaciones no paran de crecer, no solo en el ámbito tecnológico sino en todas las áreas del mercado empresarial, Coasin avanza en su desarrollo en las competencias de innovación, como parte de su estrategia corporativa 2018, partiendo con este taller que permitió sacar a flote el talento interno de sus colaboradores, dando así valor al activo más importante que tiene una empresa, su gente.

 

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